東京都・賞与150万円・年度累計が上限の手前
東京都の事業所で、賞与が 1,500,000円(標準賞与額 1,500,000円)、今年度すでに支給された標準賞与額の合計が 5,000,000円、介護保険の対象でない場合、賞与から引かれる本人負担は 174,041円 が目安です(健康保険など 36,791円・厚生年金保険料 137,250円)。健康保険などは年度累計の上限 573 万円まで(730,000 円分)が対象です。
計算結果
| 本人負担の合計(目安) | 174,041円 |
|---|---|
| うち健康保険など | 36,791円 |
| うち厚生年金保険料 | 137,250円 |
| 保険料の全額 | 348,084.0円 |
| 会社負担(目安) | 174,043.0円 |
入力した条件
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 勤務先(事業所)の都道府県 | 東京都 |
| 賞与の支給額(税金などを引く前) | 1,500,000円 |
| 今年度(4 月 1 日から)すでに支給された賞与の標準賞与額の合計 | 5,000,000円 |
| 介護保険の対象 | 対象でない(40 歳未満、または 65 歳以上) |
計算の途中経過
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 標準賞与額 | 1,500,000円 |
| 年度内にすでに支給された標準賞与額(上限まで) | 5,000,000円 |
| 健康保険などの保険料の対象になる額 | 730,000円 |
| 厚生年金保険料の対象になる額 | 1,500,000円 |
| 健康保険の対象額(千円単位) | 730 |
| 厚生年金の対象額(千円単位) | 1,500 |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 5/5) | 9.44% |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 4/5) | 9.44% |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 3/5) | 9.44% |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 2/5) | 9.85% |
| 健康保険料率(選んだ都道府県) | 9.85% |
| 健康保険料率(1 万分の) | 985 |
| 健康保険料率+介護保険料率(1 万分の) | 985 |
| 子ども・子育て支援金率(1 万分の) | 23 |
| 厚生年金保険料率(1 万分の) | 1,830 |
| 健康保険料等の全額(折半前) | 73,584.0円 |
| 厚生年金保険料の全額(折半前) | 274,500円 |
| 健康保険料(介護分を含む)の本人負担 | 35,952円 |
| 子ども・子育て支援金の本人負担 | 839円 |
| 厚生年金保険料の本人負担 | 137,250円 |
計算の式と設定値の出典は計算方法と根拠にまとめています。条件を変えて計算するには計算ツールをお使いください。
ご利用にあたって
- 協会けんぽと日本年金機構の公表する料率と上限にもとづく概算の目安です。実際の保険料額は、会社が届け出る標準賞与額と事業所全体の納入告知で決まります。このサイトの結果は、保険料額の確定や会社への手続きの代わりにはなりません。
- 協会けんぽに加入している人が対象です。健康保険組合・共済組合・国民健康保険の人、厚生年金基金に加入している人、70 歳以上で働く人は、料率や計算が異なります。
- 令和8年4月以降に支給される賞与の目安です(令和8年度の料率)。令和9年度以降は料率が改定されることがあります。令和8年3月以前に支給された賞与には使えません。
- 年度の累計の上限は、同じ年度に支給された賞与の標準賞与額を合計して数えます。端数の処理は、会社と本人の取り決めによって異なることがあり、1 円程度の差が出ることがあります。