東京都・賞与50万円

東京都の事業所で、賞与が 500,000円(標準賞与額 500,000円)、介護保険の対象でない場合、賞与から引かれる本人負担は 70,950円が目安です(健康保険など 25,200円・厚生年金保険料 45,750円)。

計算結果

入力した条件
項目	値
勤務先(事業所)の都道府県	東京都
賞与の支給額(税金などを引く前)	500,000円
今年度(4 月 1 日から)すでに支給された賞与の標準賞与額の合計	0円
介護保険の対象	対象でない(40 歳未満、または 65 歳以上)

計算の式と設定値の出典は計算方法と根拠にまとめています。条件を変えて計算するには計算ツールをお使いください。

ご利用にあたって

協会けんぽと日本年金機構の公表する料率と上限にもとづく概算の目安です。実際の保険料額は、会社が届け出る標準賞与額と事業所全体の納入告知で決まります。このサイトの結果は、保険料額の確定や会社への手続きの代わりにはなりません。
協会けんぽに加入している人が対象です。健康保険組合・共済組合・国民健康保険の人、厚生年金基金に加入している人、70 歳以上で働く人は、料率や計算が異なります。
令和8年4月以降に支給される賞与の目安です(令和8年度の料率)。令和9年度以降は料率が改定されることがあります。令和8年3月以前に支給された賞与には使えません。
年度の累計の上限は、同じ年度に支給された賞与の標準賞与額を合計して数えます。端数の処理は、会社と本人の取り決めによって異なることがあり、1 円程度の差が出ることがあります。